みなさんこんにちわ！パパくまです🐻
他人の立場や気持ちを考えない、自己中心的な人が職場にいると周りは大迷惑ですよね💦
コミュニケーションがうまくとれないと生産性も下がってしまいます。
そこで今回は、そんな自己中心的な人への対処法5選をご紹介します❕
自己中心的な人が苦手でストレスを感じている人は、ぜひ最後前まで読んでいってください😊
1.冷静に対応する
自己中心的な人と話をするときは、感情的にならず冷静に対応することが大切です💡
自己中心的にな人は、自分の意見が通らないと感情的になって攻撃してきます。
感情的な言葉をぶつけあっても問題が解決することはありません。攻撃をうまくかわして、冷静に対応しましょう👍
2.言いたいことをはっきり伝える
自己中心的な人と話をするときは、自分の意見をはっきり伝えることが大切です💡
自己中心的な人は、相手の気持ちを理解することが不得意なので、遠回しな表現はしない方がいいでしょう。
3.話し合いをする
自己中心的な人は、自分の意見を伝えるのも苦手です。
言葉尻ではなく、相手が何を伝えようとしているのか冷静に話し合いをすることが大切です💡
4.話を聴いてみる
自己中心的な人は、自分勝手な行動をしたり、意見を押し付けてくる場合があります⚠
なぜ自分勝手な行動をとるのか、自分勝手な意見を主張するのか。相手の理由を聞くことで、歩み寄ることができる共通点が見つかるかもしれません👍
5.会社の問題としてルールを決める
自己中心的な行動や発言は、他人を追い詰めることがあります。
話し合いで解決が難しいときは、上司や人事課へ相談し会社の問題として対処してもらいましょう❕
問題が起きた場合の罰則などの規定を強化することで、問題を未然にふせぐことができるかもしれません。
最後に
今回は、自己中心的な人への対処法5選をご紹介しました❕
自己中心的な人は、自分が加害者であることに気づいていません💦
なので相手を変えることはほぼ無理でしょう⚠
自分が歩み寄るか、会社や組織の仕組みで対応するしかありません。
メンタルが崩壊する前に、上司や同僚へ相談してみることをおススメします❕
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では、またー
